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事務所だより 令和８年３月号
帝国データバンクによれば、意図的な法令違反やコンプライアンス違反による倒
産（負債1000万円以上）が2025年に278件発生しました。特に負債額上位20社の
うち9社がコンプラ違反倒産でした。
昨年最大の倒産となったドローンやマイニ ング装置の開発販売をしていた「ドローンネット」は負債総額約1444億9483万円 で自己破産しましたが、国税局から約30億円の所得隠しを指摘され信用が悪化し たのが原因でした。
=-=-= 目次 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
◆2026年3月の税務
◆2026年労働基準法改正 企業への影響と対応策
◆都市と地方の偏りを正す地方税体系の構築
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◆2026年3月の税務
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3月10日
●2月分源泉所得税・住民税の特別徴収税額の納付
3月16日
●前年分贈与税の申告（申告期間：2月2日から3月16日まで）
●前年分所得税の確定申告（申告期間：2月16日から3月16日まで）
●所得税確定損失申告書の提出
●前年分所得税の総収入金額報告書の提出
●確定申告税額の延納の届出書の提出（延納期限：6月1日）
●個人の青色申告の承認申請（1月16日以後新規業務開始の場合は、その業務開 始日から2ヶ月以内）
●個人の道府県民税・市町村民税・事業税（事業所税）の申告
3月31日
●個人事業者の前年分の消費税・地方消費税の確定申告
●1月決算法人の確定申告＜法人税・消費税・地方消費税・法人事業税・（法人 事業所税）・法人住民税＞
●1月、4月、7月、10月決算法人及び個人事業者（前年12月分）の3月ごとの期間 短縮に係る確定申告＜消費税・地方消費税＞
●法人・個人事業者（前年12月分及び当年1月分）の1月ごとの期間短縮に係る確 定申告＜消費税・地方消費税＞
●7月決算法人の中間申告＜法人税・消費税・地方消費税・法人事業税・法人住 民税＞（半期分）
●消費税の年税額が400万円超の4月、7月、10月決算法人の3月ごとの中間申告＜ 消費税・地方消費税＞
●消費税の年税額が4,800万円超の12月、1月決算法人を除く法人の1月ごとの中 間申告（11月決算法人は2ヶ月分）＜消費税・地方消費税＞
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◆2026年労働基準法改正 企業への影響と対応策
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◆労働基準法が大きく変わる
数十年ぶりの大改正といわれる労働基準法改正は、2026年の通常国会に法案提 出の予定でしたが労働時間規制をめぐる論点について意見集約に至らず、2026年 通常国会への提出は見送られました。ただし改正の検討自体が中止されたわけで はなく、今後も議論は継続される見通しです。
人事労務の現場に大きな影響を与えると見込まれているこの改正は、労働者の 健康確保と働き方の多様化への対応を主眼に、労働政策審議会で検討が進められ ています。今後の動向を踏まえつつ、現時点で示されている主な7つの内容を確 認していきます。
◆７つの主要ポイント
①連続勤務の上限規制
連続13日まで 4週4休は2週2休へ変更、シフト制業界に大きな影響
②法定休日の特定義務化
法定休日と法定外休日の区別をして休日労働の割増賃金トラブル防止
③勤務間インターバル制度の義務化
連続11時間のインターバルを義務化させる方向、終業時刻から次の始業時刻ま でに一定時間以上休息時間を確保
④年次有給休暇の賃金算定方法の統一
現在3種類ある算定方法を「通常賃金方式」に統一し、日給制や時給制の労働 者の不利益を解消
⑤つながらない権利のガイドライン策定
勤務時間外の業務連絡への応答を拒否できる「つながらない権利」の確立で適 切な連絡ルール化
⑥副業・兼業労働時間算定ルールの見直し
複雑な労働時間通算管理は見直され各社が独立して管理する「分離方式」で副 業を認めやすくする。
また、非雇用型就業者等の業務委託契約者と労働者の区別 も検討
⑦週44時間特例の廃止
特定事業の小規模事業者に認められていた「週44時間」の労働時間特例が廃止 され全ての事業場が週40時間に統一
これらの法改正で企業経営に多面的な影響があります。割増賃金の増加や人員 補充等、人件費コストが増えていくでしょう。
就業規則の見直しや勤怠管理、雇用契約書の作成や修正が必至となるでしょう 。
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◆都市と地方の偏りを正す地方税体系の構築
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◆広がる行政サービスの地域間格差
都市と地方の間で拡大する税収の偏在と財政力格差は、行政サービスの地域間 格差を顕在化させています。
東京都は潤沢な財政で所得水準にかかわらず、18歳 以下の子に1人あたり月5,000円の補助金支給、私立高校の授業料無償化、第1子 から保育料無償化など、他道府県の水準を超えるサービスが提供されています。
総務省「地方税制のあり方に関する検討会」は令和７年11月、次の報告をしま した。
１．東京一極集中が格差の原因
①本社機能と人材・投資・税収の集中
東京都には資本金１億円超の法人の本社機能が集中し、本社支援産業も集積し ます。
本社機能の強化は地方の人材を呼び寄せ、都市整備のための投資により地 価は上昇、一極集中は加速して税収を増加させます。
②地方税の構造
財政需要を税収で賄えない地方公共団体は、国が標準的な財政需要を定めて不 足額を地方交付税として支給します。
地方税の税収が増加しても財源調整機能が 働き、地方交付税はその分、減額されてしまいます。
一方、東京都は税収が潤沢にあり、財源超過額を自前の行政サービスで自由に 使えます。財政需要に充当する１人当たり財源額も他道府県より低くて済んでい ます。
２．偏在性の小さい地方税体系の構築
企業行動の最適化によって経済社会構造は変化し、今後、行政サービスの地域 間格差は、ますます広がることが想定されます。
一方、地方は都市に住む人の食 料生産を担い、エネルギーや若い人材を供給しています。
東京の一極集中と地方 の衰退が同時進行しないよう地方活力の維持・向上、偏在性の小さい地方税体系 の構築が必要です。
◆次年度税制改正の対応
総務省の検討会報告を踏まえ、令和８年度税制改正大綱では、偏在性の小さい 地方税体系の構築に向け、新たに法人事業税の資本割を特別法人事業税・譲与税 の対象とすること、所得割・収入割に対する特別法人事業税・譲与税の割合を高 めることなどの検討を示しました。
また、固定資産税は東京都特別区に税収が著しく偏在している状況に鑑み、課 税の仕組み、東京都と特別区の事務配分の特例について都区財政調整制度への影 響を踏まえて必要な措置を検討するとしています。令和９年度以降の税制改正で 結論を得ます。
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-昨年最大の倒産となったドローンやマイニ ング装置の開発販売をしていた「ドローンネット」は負債総額約1444億9483万円 で自己破産しましたが、国税局から約30億円の所得隠しを指摘され信用が悪化し たのが原因でした。
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◆2026年3月の税務
◆2026年労働基準法改正 企業への影響と対応策
◆都市と地方の偏りを正す地方税体系の構築
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◆2026年3月の税務
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3月10日
●2月分源泉所得税・住民税の特別徴収税額の納付
3月16日
●前年分贈与税の申告（申告期間：2月2日から3月16日まで）
●前年分所得税の確定申告（申告期間：2月16日から3月16日まで）
●所得税確定損失申告書の提出
●前年分所得税の総収入金額報告書の提出
●確定申告税額の延納の届出書の提出（延納期限：6月1日）
●個人の青色申告の承認申請（1月16日以後新規業務開始の場合は、その業務開 始日から2ヶ月以内）
●個人の道府県民税・市町村民税・事業税（事業所税）の申告
3月31日
●個人事業者の前年分の消費税・地方消費税の確定申告
●1月決算法人の確定申告＜法人税・消費税・地方消費税・法人事業税・（法人 事業所税）・法人住民税＞
●1月、4月、7月、10月決算法人及び個人事業者（前年12月分）の3月ごとの期間 短縮に係る確定申告＜消費税・地方消費税＞
●法人・個人事業者（前年12月分及び当年1月分）の1月ごとの期間短縮に係る確 定申告＜消費税・地方消費税＞
●7月決算法人の中間申告＜法人税・消費税・地方消費税・法人事業税・法人住 民税＞（半期分）
●消費税の年税額が400万円超の4月、7月、10月決算法人の3月ごとの中間申告＜ 消費税・地方消費税＞
●消費税の年税額が4,800万円超の12月、1月決算法人を除く法人の1月ごとの中 間申告（11月決算法人は2ヶ月分）＜消費税・地方消費税＞
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◆2026年労働基準法改正 企業への影響と対応策
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◆労働基準法が大きく変わる
数十年ぶりの大改正といわれる労働基準法改正は、2026年の通常国会に法案提 出の予定でしたが労働時間規制をめぐる論点について意見集約に至らず、2026年 通常国会への提出は見送られました。ただし改正の検討自体が中止されたわけで はなく、今後も議論は継続される見通しです。
人事労務の現場に大きな影響を与えると見込まれているこの改正は、労働者の 健康確保と働き方の多様化への対応を主眼に、労働政策審議会で検討が進められ ています。今後の動向を踏まえつつ、現時点で示されている主な7つの内容を確 認していきます。
◆７つの主要ポイント
①連続勤務の上限規制
連続13日まで 4週4休は2週2休へ変更、シフト制業界に大きな影響
②法定休日の特定義務化
法定休日と法定外休日の区別をして休日労働の割増賃金トラブル防止
③勤務間インターバル制度の義務化
連続11時間のインターバルを義務化させる方向、終業時刻から次の始業時刻ま でに一定時間以上休息時間を確保
④年次有給休暇の賃金算定方法の統一
現在3種類ある算定方法を「通常賃金方式」に統一し、日給制や時給制の労働 者の不利益を解消
⑤つながらない権利のガイドライン策定
勤務時間外の業務連絡への応答を拒否できる「つながらない権利」の確立で適 切な連絡ルール化
⑥副業・兼業労働時間算定ルールの見直し
複雑な労働時間通算管理は見直され各社が独立して管理する「分離方式」で副 業を認めやすくする。
また、非雇用型就業者等の業務委託契約者と労働者の区別 も検討
⑦週44時間特例の廃止
特定事業の小規模事業者に認められていた「週44時間」の労働時間特例が廃止 され全ての事業場が週40時間に統一
これらの法改正で企業経営に多面的な影響があります。割増賃金の増加や人員 補充等、人件費コストが増えていくでしょう。
就業規則の見直しや勤怠管理、雇用契約書の作成や修正が必至となるでしょう 。
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
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◆都市と地方の偏りを正す地方税体系の構築
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◆広がる行政サービスの地域間格差
都市と地方の間で拡大する税収の偏在と財政力格差は、行政サービスの地域間 格差を顕在化させています。
東京都は潤沢な財政で所得水準にかかわらず、18歳 以下の子に1人あたり月5,000円の補助金支給、私立高校の授業料無償化、第1子 から保育料無償化など、他道府県の水準を超えるサービスが提供されています。
総務省「地方税制のあり方に関する検討会」は令和７年11月、次の報告をしま した。
１．東京一極集中が格差の原因
①本社機能と人材・投資・税収の集中
東京都には資本金１億円超の法人の本社機能が集中し、本社支援産業も集積し ます。
本社機能の強化は地方の人材を呼び寄せ、都市整備のための投資により地 価は上昇、一極集中は加速して税収を増加させます。
②地方税の構造
財政需要を税収で賄えない地方公共団体は、国が標準的な財政需要を定めて不 足額を地方交付税として支給します。
地方税の税収が増加しても財源調整機能が 働き、地方交付税はその分、減額されてしまいます。
一方、東京都は税収が潤沢にあり、財源超過額を自前の行政サービスで自由に 使えます。財政需要に充当する１人当たり財源額も他道府県より低くて済んでい ます。
２．偏在性の小さい地方税体系の構築
企業行動の最適化によって経済社会構造は変化し、今後、行政サービスの地域 間格差は、ますます広がることが想定されます。
一方、地方は都市に住む人の食 料生産を担い、エネルギーや若い人材を供給しています。
東京の一極集中と地方 の衰退が同時進行しないよう地方活力の維持・向上、偏在性の小さい地方税体系 の構築が必要です。
◆次年度税制改正の対応
総務省の検討会報告を踏まえ、令和８年度税制改正大綱では、偏在性の小さい 地方税体系の構築に向け、新たに法人事業税の資本割を特別法人事業税・譲与税 の対象とすること、所得割・収入割に対する特別法人事業税・譲与税の割合を高 めることなどの検討を示しました。
また、固定資産税は東京都特別区に税収が著しく偏在している状況に鑑み、課 税の仕組み、東京都と特別区の事務配分の特例について都区財政調整制度への影 響を踏まえて必要な措置を検討するとしています。令和９年度以降の税制改正で 結論を得ます。